IFRS+ISO+ERP: CMP-001 用人管理制度_114員工住(退)宿管理辦法

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1.目的

為使員工住宿之管理合理化，及有效使用員工宿舍，特定本管理辦法。

2.範圍

本公司 4 職等以上員工。

3.權責

3.1 行政部：負責員工辦理員工住宿/退宿管理事宜，並修訂本管理辦法。

3.2 各部門：負責提出申請。

4.流程

無

5.內容

5.1 申請資格(需完全符合下列資格)

5.1.1 四職等以上員工適用。

5.1.2 家住外縣市者。

5.1.3 需長期住宿者(每月住宿日數含六日需達當月20 日以上者)，但下列人員除外：

5.1.3.1 北部業務暫住者。

5.1.3.2 大陸子公司受訓者。

5.1.3.3 外派子公司返台述職之員工。

5.2 申請程序

5.2.1 需住宿者需於半個月前向人事單位提出「住(退)宿申請表」(CMP-001-114.01)，經核定資格後，由行政部辦理相關住宿事宜。

5.2.2 人員離職或不再住宿者需於2 個月前向人事單位提出「住(退)宿申請表」(CMP-001-114.01)，以茲方便辦理退租事宜。

5.3 宿舍補助：由公司指定住宿業者，並補助每人每月2550 元房屋租金，超限者由員工自行負擔。

5.4 住宿管理

5.4.1 由行政部或稽核室不定期查驗是否違規未住之情形，避免造成公司之浪費。

5.4.2 房租合約到期需續約時，行政部應調查住宿者住宿意願或有其他換房要求。

5.5 罰則

5.5.1 退房未依規定於期限內提出「住(退)宿申請表」(CMP-001-114.01)，造成公司損失之部份，由退租員工賠償。

5.5.2 經查發現員工申請住宿而未住者，應繳回公司補助之部份。

6.相關辦法

無

7.使用表單

7.1 住(退)宿申請表(CMP-001-114.01)

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