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EP-GM-001 環安衛政策與目標管理辦法
1 目的:
環安衛政策由本公司最高管理階層應依據客戶需求、法令要求、公司期望、政策等,蒐集企業內、外部之相關資訊,以擬定環安衛政策,以做為持續改善的指導原則。
2 範圍:
包括制定公司職責、許可權、制定環安衛政策、目標和承諾、做好內部溝通、進行管理審查以及提供必要的資源。
3 權責:
3.1 總經理:制定環安衛政策和目標、主持管理審查、核准公司各部門職責及許可權、進行內部溝通及提供必要的資源。
3.2 管理代表:本公司推派 【製造單位最高主管】 為 ISO14001 環境系統及 ISO45001 職業安全衛生系統管理代表,其將不受其他職務之影響並需負起:
3.2.1 確保已依照 ISO14001:2015 年版及 ISO45001:2018年版國際標準建立本公司之環安衛系統。
3.2.2 將環安衛系統實施成效向 總經理 報告,以供審查,並作為環安衛系統改善之依據。
3.2.3 與外界(包含利益相關團體及驗證機構)就本環安衛系統相關事項之聯繫。
3.2.4 代表 總經理 負起環安衛系統運作實行。
3.2.5 促使組織內全員對顧客要求的認知。
3.3 各部門主管:負責執行環安衛系統的落實及做好部門內部溝通。
4 流程 : 略
5 內容:
5.1 環安衛政策:
環 安 衛 政 策
總經理:XXX
Ø 我們堅持以下述承諾做為本公司環安衛管理決策的最高指導方針:
Ø 遵守與公司環境考量面與危害鑑別及風險評估相關之法規及認可之要求。
Ø 減少與管制綠色產品生產過程中所引起之環境衝擊與危害風險。
Ø 力行資能源回收活動,提昇愛惜能資源之環保意識。
Ø 力行自動檢查與宣導、提昇職業安全衛生意識。
Ø 加強污染預防工作、責任照顧並主動持續進行改善。
Ø 持續推動綠色產品設計與清潔生產,致力成為安全環保企業。
Ø 持續對員工\供應商\客戶在環境及職業安全衛生、綠色環保等議題進行教育訓練及溝通。
Ø 全員參與、保障勞工安全。
【XXXX】主要產品為XXXX,於生產製造過程中會使用 PET、化學物質、保護膜、水電等能資源,為減少本公司其對環境所造成之衝擊、員工安全衛生之危害,進而對環保及安全衛生積極持續改善,我們對於活動、綠色產品及服務過程符合相關環保、職業安全衛生法規及其他要求事項的重視與付出不遺餘力,進而使其對環境所造成之衝擊與職業安全衛生危害降至最低,以善盡環境保護與零職業災害之企業責任。
此外,生產製造過程中,CNC 車床加工、電鍍製程、光學膜成型、貼膜、分條裁切、檢查等作業安全衛生可能之危害風險,為職安衛管理系統所關注的議題。做好責任照顧、自動檢查、零事故、事件發生、保障員工生命安全健康,是企業重視人力資源之具體表現。
5.2 規劃落實推動環安衛政策及目標的各種途徑:
5.2.1 總經理 應考量重大環境因素與重大風險因子,並通過以下活動來建立及實施環安衛系統,並持續改善其有效性及提供環境及職業安全衛生承諾的證據
5.2.1.1 向公司員工傳達滿足客戶和法律法規要求的重要性。
5.2.1.2 制定環安衛系統政策。
5.2.1.3 制定環安衛系統目標、指標及管理方案。
5.2.1.4 進行管理審查。
5.2.1.5 確保提供適當的資源。
5.2.2 公司環安衛政策制訂:
5.2.2.1 總經理 制訂環安衛政策應考量以下事項:
A.與公司的經營理念相符合。
B.提出對滿足客戶要求的承諾和持續改善環安衛系統有效性的承諾。
C.提出預防污染及預防受傷疾病之承諾。
D.提供制定和審查環安衛政策的做法。
E.在公司內部進行溝通並得到員工的理解。
F.確保環安衛系統持續且適宜的得到審查。
G.能對大眾及利害相關者公開。
H.符合相關環境及職業安全衛生法律法規。
I.環境之考量重大考量面。
J.職業安全衛生之考量重大危害風險。
5.2.2.2 環安衛政策制訂後,由 總經理 與各相關部門主管討論並審查,經 總經理 核准後,由文件管制中心(DCC)以書面檔及 E-mail 方式公佈。
5.2.3 部門環安衛目標、指標及管理方案制訂:
5.2.3.1 總經理 應要求公司相關部門主管和權責人員制定該部門的環安衛目標,部門環安衛目標應與公司環安衛目標相結合,同時滿足產品與活動要求所需的內容:
A.產品與活動的環安衛目標和要求。
B.確定產品製程、檔案和資源的需求。
C.產品與活動所要求驗證、確認、監視和實驗活動,以及產品與活動接收準則。
D.實現製程及其產品與活動滿足要求所需的記錄。
E.針對公司制訂的全公司環安衛目標展。開成部門的環安衛目標。
F.符合相關之環境及職業安全衛生法律法令及其它要求。
G.環境及職業安全衛生重大考量因素。
H.職業安全衛生之危害風險因素。
5.2.3.2部門年度環安衛目標、指標及管理方案依據本公司環安衛目標展開成各部門的環安衛目標、指標及管理方案,依『品質政策與目標管理辦法』 (QP-GM-001)填寫在「年度目標、指標及管理方案計畫表」 (QP-GM-001-01)。
5.2.3.3管理代表彙整各部門所提「年度目標、指標及管理方案計畫表」(QP-GM-001-01),訂定下年度目標與管理計劃,提出並交由 總經理 與各部門主管審查,經 總經理 核准後,各部門依核准的部門目標執行。
5.2.4 修改之文件依『文件與資料管理辦法』(QP-QA-001)進行修訂,並交文件管制中心(DCC)發行公告全公司執行。
6 相關辦法:
6.1 品質政策與目標管理辦法(QP-GM-001)
6.2 文件與資料管理辦法(QP-QA-001)
7 使用表單:
無
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